Manual sobre el ofrecimiento de la prueba pericial en Grafoscopía y Documentoscopía

JOSE GUADALUPE BUCIO MOTA Publicado el2:59 am - diciembre 10, 2020

Hola buen día Ing.

Soy el Lic. Jose Guadalupe Bucio Mota

Planteamiento: En un asunto laboral, donde existe un despido de 3 trabajadores demandamos y estamos en la etapa de pruebas; La contraparte se está excepcionando, alegando que los trabajadores renunciaron de manera voluntaria y están exhibiendo sus respectivas cartas de renuncia.
El caso es que efectivamente las Cartas se encuentran firmadas por los trabajadores puesto que esto es requisito de la empresa para poderlos contratar, por lo tanto, no existe duda de la firma es de ellos.
El punto para debatir es el llenado que se hubiere efectuado en dichas cartas o sea el texto donde se dice de la renuncia, puesto que consideramos que fueron llenadas posteriormente a la estampa de las firmas ya que existe evidencia clara al respecto como lo es las fechas de ingreso de cada uno de los trabajadores. El primero cuenta con 7 años de antigüedad, el segundo con 10 años y el tercero con 17 años de antigüedad y los despidos se dieron en los meses de mayo y junio del año 2019.
Ante tal situación nos es imprescindible justificar los extremos en mención, la prueba no es común en el medio ya que me lo anticipo la Auxiliar de la Junta con animo a que ya llegáramos a un arreglo irrisorio diciendo que no tenemos ya nada que alegar puesto que la renuncia para ella esta firme por lo que ante tal posicionamiento de la Auxiliar quien es la que lleva el seguimiento del juicio laboral nos es indispensable justificar que el texto de la renuncia lo escribieron recientemente en la hoja en blanco que contenía las firmas de los trabajadores o sea una vez que recibieron las notificaciones de la demanda.

Este es el planteamiento a grandes rasgos Ing. Por lo que se requieren de sus servicios, claro si le interesa aceptar el cargo, así como saber cuál sería el costo del peritaje.

Atento a su comentario

LIC. JOSE GUADALUPE BUCIO MOTA